สูญ หุ้น ตัวเลือก ออกจาก บริษัท

หากฉันออกจาก บริษัท ก่อนที่จะได้รับใบอนุญาตโดยทั่วไปถ้าคุณออกจาก บริษัท ก่อนวันที่ได้รับสิทธิการถือครองหุ้นหรือ RSUs ที่ถูก จำกัด คุณจะสูญเสียสต็อกใด ๆ ที่ไม่ได้ให้ไว้ ข้อยกเว้นอาจเกิดขึ้นได้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดของข้อตกลงในการจ้างงานของคุณหรือว่าภายใต้แผนหุ้นของคุณเหตุผลในการเลิกจ้างของคุณ (เช่นความพิการการเกษียณอายุ) ช่วยเร่งการให้สิทธิ์หรือให้ดำเนินการต่อ หากหุ้นที่ได้รับการ จำกัด ของคุณได้รับตามกำหนดการให้คะแนนคุณจะยังคงได้รับเงินส่วนที่ได้รับส่วนใหญ่ แต่โดยส่วนใหญ่คุณจะได้รับเงินส่วนที่เหลือ ในการสำรวจการออกแบบแผนธุรกิจของปี 2013 สมาคมแห่งชาติของผู้เชี่ยวชาญแผนสต็อกพบว่าแนวโน้มที่แพร่หลายดังต่อไปนี้ในการยุติการรักษาในหมู่ บริษัท ในกลุ่มสำรวจของ ประเภทของการเลิกจ้างงานการรักษา (ของ บริษัท ) การสิ้นสุดของสาเหตุรางวัลทั้งหมดที่ไม่ได้รับการริบเสีย (98) การรักษาขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคณะกรรมการ (1) การเลิกจ้างโดยไม่สมัครใจ (ไม่ใช่สาเหตุ) รางวัลทั้งหมดที่ไม่ได้รับการริบจะถูกริบ (69) และมอบให้เร่งสำหรับส่วนที่เหลือ (12) ทุกรางวัล unvested จะถูกริบ (96) ไม่ได้รับรางวัลจะถูกริบและมอบให้เร่งรางวัล unvested (53) ทุกรางวัล unvested จะถูกริบ (21) ไม่ได้รับรางวัลจะถูกริบและมอบให้เร่งสำหรับ unvested รางวัล (44) ของรางวัลที่ไม่ได้รับการริบทั้งหมดจะถูกริบ (24) รางวัลทั้งหมดที่ยังไม่ได้รับการริบเสีย (41) ไม่มีการริบรางวัลใด ๆ (41) ไม่มีการริบรางวัลใด ๆ และการให้รางวัลยังคงเป็นปกติสำหรับรางวัลที่ไม่ได้เข้าร่วมทุน (16) รางวัลทั้งหมดที่ไม่ได้รับรางวัลจะริบ (11) หากได้รับหุ้นที่มีการ จำกัด ด้วย vesting กับหน้าผาโดยที่หุ้นดังกล่าวถือเป็นส่วนหนึ่งหรือไม่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการจ้างงานหรือเป้าหมายการปฏิบัติงานคุณจะสูญเสีย เขาให้สิทธิ์ทั้งหมดหากคุณออกไปก่อนที่จะได้รับสิทธิ์ ซึ่งหมายความว่าแม้ว่าราคาหุ้นจะเพิ่มขึ้นอย่างมากนับจากเวลาที่ได้รับทุนสนับสนุนคุณไม่ทราบถึงมูลค่าที่ควรค่าของหุ้นหากคุณออกไปก่อนที่จะมีการให้สิทธิ์ การแจ้งเตือน: ทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดของกำหนดการให้สิทธิ์ของคุณเพื่อป้องกันการสูญเสียเงินที่ได้รับหากคุณทำงานที่ บริษัท ของคุณอีกต่อไป ตรวจสอบว่าการล่าช้าในการเดินทางของคุณจะทำให้คุณได้รับเงินทุนที่ได้รับอนุมัติจาก RSU ที่มีความหมายมากพอที่จะมอบให้กับคุณหรือไม่ สำหรับการรักษาตัวเลือกหุ้นที่ยังไม่ได้ซื้อในสถานการณ์เช่นนี้ให้ดูคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นกิจกรรมงาน: การสิ้นสุดการเลิกจ้างและการให้ทุนของคุณ (ส่วนที่ 1): ตัวเลือกสต็อคที่มีการ จำกัด และจุดสำคัญของ ESPPs ทราบกฎของ บริษัท สำหรับการรักษาค่าชดเชยหุ้น เมื่อเลิกจ้าง ตรวจสอบข้อตกลงการให้หุ้นของคุณจดหมายข้อเสนอหรือข้อตกลงในการจ้างงานและเอกสารอื่น ๆ ของ บริษัท เกี่ยวกับแผนหุ้นของคุณเช่นคำถามที่พบบ่อย สอบถามเกี่ยวกับเรื่องเหล่านี้โดยตรงกับการบริหารแผนสต็อกของคุณ กฎหลังเลิกจ้างมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ตกซึ่งหมดอายุตลอดไปหากไม่ได้ใช้ภายในระยะเวลาสั้น ๆ บางอย่างหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน หากคุณวางแผนที่จะออกไปและมีข้อ จำกัด ในการรับหุ้นและหุ้น RSU คุณอาจต้องการติดรอบนานพอที่จะรับหุ้นที่จะได้รับในไม่ช้า ไม่ว่าจะเป็นที่คาดหวังหรือไม่การสูญเสียงานคือการเปลี่ยนแปลงที่ทำให้คุณต้องคิดถึง อย่างไรก็ตามในขณะที่คุณล้างออกจากโต๊ะทำงานของคุณอย่าลืมการชดเชยหุ้นของคุณ จำนวนพนักงานที่ลาออกมากเกินไปได้สูญเสียรายได้ที่มีศักยภาพอันอาจเป็นไปได้เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงกฎระเบียบที่มีการยกเลิกการโพสต์แม้กระทั่งวันที่ได้รับสิทธิในหุ้นของตน กฎหลังเลิกจ้างมีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ตกซึ่งหมดอายุตลอดไปหากไม่ได้ใช้ภายในระยะเวลาสั้น ๆ บางอย่างหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน น่าเสียดายที่พลาดโอกาสที่จะได้รับรายได้เพิ่มขึ้นในขณะที่คุณไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังแล่นเรือเข้าไปในทะเลที่ไม่มีขอบฟ้าของผู้หางานตกงานหรือถ้าคุณกำลังจะเกษียณอายุ บริษัท ของคุณกฎสำหรับสต็อก comp เมื่อสูญเสียงานเป็นสิ่งสำคัญ อย่าพลาดโอกาสที่จะได้รับรายได้เสริมในแบบของคุณ ชุดบทความนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติขององค์กรทั่วไปที่มีการชดเชยหุ้นเมื่อพนักงานเสียงานของตน ส่วนที่ 1 อธิบายรายละเอียดเฉพาะของหุ้นที่ซื้อคืนซึ่งเป็นทางเลือกหุ้นและแผนการซื้อหุ้นของพนักงาน ส่วนที่ 2 ครอบคลุมถึงประเด็นสำคัญทั่วไปในการยกเลิกการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับเงินทุนทั้งหมด เมื่อพร้อมแล้วให้ทดสอบความรู้เกี่ยวกับปัญหาการเลิกจ้างโดยใช้แบบทดสอบที่รวดเร็วเกี่ยวกับการชดเชยหุ้นและการสูญเสียงาน เหนือสิ่งอื่นใดคุณต้องรู้จักกฎของ บริษัท หลังจากอ่านบทความเหล่านี้แล้วคุณควรศึกษาเอกสารการให้ทุนและใส่คำถามใด ๆ ในการบริหารแผนสต็อก การแจ้งเตือน: ตรวจสอบข้อตกลงการให้หุ้นของคุณ จดหมายข้อเสนอพิเศษหรือข้อตกลงในการจ้างงานและเอกสารอื่น ๆ ของ บริษัท เกี่ยวกับแผนหุ้นของคุณเช่นคำถามที่พบบ่อย ระวังสิ่งที่สับสนหรือไม่สม่ำเสมอและมองหาบทบัญญัติที่ไม่เข้าเกณฑ์ สอบถามเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้โดยตรงกับผู้บริหารแผนสต็อกของคุณ สต๊อกสินค้าที่ จำกัด สต็อค RSUs และหุ้นสมรรถนะ: All About Vesting ด้วยหุ้นที่ จำกัด และหุ้นที่มีการ จำกัด การถือครองเมื่อสิ้นสุดการจ้างงานคุณเกือบจะสูญเสียสต็อกใด ๆ ข้อยกเว้นอาจเกิดขึ้นได้ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการให้สิทธิในข้อตกลงการจ้างงานหรือแผนหุ้นของคุณเช่นข้อกำหนดพิเศษสำหรับคนพิการ การเกษียณอายุ หรือการได้มา หากคุณวางแผนที่จะออกคุณอาจต้องการติดรอบนานพอที่จะรับหุ้น RSUs ที่ จำกัด การถือครองได้เร็ว ๆ นี้ คุณเก็บหุ้นที่ได้รับก่อนวันที่บอกเลิก หากคุณกำลังวางแผนที่จะออกจากงานคุณอาจต้องการติดรอบนานพอที่จะได้รับของที่มีคุณค่าของหุ้นที่ จำกัด RSUs ที่อาจตกเป็นเหยื่อในอนาคตอันใกล้นี้ ในสถานการณ์บางอย่างที่ผิดปกติซึ่งคุณได้ชำระเงินสำหรับหุ้นที่มีการจํากัดเช่นในกรณีที่ บริษัท เอกชนที่คุณใช้ตัวเลือกในการขอจํากัดหุ้น บริษัท อาจเลือกที่จะซื้อหุ้นคืน กฏเกณฑ์ภาษีเงินทุนจะใช้กับผลกำไรหรือขาดทุนที่เกิดจากการซื้อ หากคุณสูญเสียหุ้นการหักภาษีจะไม่ได้รับการคืนเงินและการเสียเงินเองจะไม่ทำให้เกิดการเสียภาษีใด ๆ สถานการณ์คล้ายคลึงกันถ้าคุณได้ทำการเลือกตั้งมาตรา 83 (b) (ไม่สามารถใช้งานได้สำหรับ RSUs) และชำระภาษีตามมูลค่าที่ได้รับ การถือศีลเป็นปัจจัยที่สำคัญสำหรับการแบ่งปันผลงานเมื่อเลิกจ้าง แต่แน่นอนว่าการมีส่วนร่วมในผลงานการได้รับสิทธิจะขึ้นอยู่กับความสำเร็จของเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ระบุไว้แทนที่จะเป็นการทำงานที่ระบุไว้ เมื่อคุณออกจากงานด้วยเหตุผลมาตรฐาน (เช่นไปทำงานกับ บริษัท อื่นการเลิกจ้าง) ก่อนสิ้นระยะเวลาประสิทธิภาพคุณจะสูญเสียสิทธิ์ทั้งหมดในการรับทุนแม้ว่าเป้าหมายจะหาได้ยาก หากคุณมีเงินที่ทับซ้อนกันหรือพร้อมกันที่ค้างชำระคุณจะสูญเสียคุณค่าทั้งหมด อีกสถานการณ์หนึ่งแม้ว่าจะไม่สามารถยกเลิกงานได้ก็ตาม แทนที่จะทำให้คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับส่วนใดส่วนหนึ่งของการจ่ายเงินเนื่องจากคุณไม่ได้เป็นลูกจ้างเมื่อสิ้นสุดช่วงเวลาประสิทธิภาพโครงการสามารถกำหนดให้การจ่ายเงินรางวัลใด ๆ ที่อยู่ภายใต้รางวัลที่โดดเด่นอาจขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานจริงเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาปฏิบัติงานเสมือนว่า คุณเป็นลูกจ้างตลอดระยะเวลา นอกจากนี้ยังอาจเป็นไปได้ว่าวันที่สำหรับการวัดประสิทธิภาพอาจเปลี่ยนแปลงไปตามวันที่คุณยกเลิกดังนั้นในกรณีนี้คุณจะยังได้รับส่วนแบ่งตามสัดส่วนของรางวัลตามผลการปฏิบัติงานจริง ณ วันที่หรือผลการปฏิบัติงานเมื่อสิ้นสุดระยะเวลา จากนั้นคุณจะสูญเสียการจ่ายเงินใด ๆ จากเงินทุนที่ตรงกับส่วนของช่วงเวลาประสิทธิภาพที่เกิดขึ้นหลังจากการสิ้นสุด หากการให้สิทธิ์ของคุณมีระดับการเลื่อน (เช่นคุณสามารถรับหุ้นได้น้อยกว่าหรือมากกว่าจำนวนเป้าหมายตามผล) จากนั้นหวังว่าแผนของคุณจะระบุว่าประสิทธิภาพระดับใดจะได้รับพิจารณาว่าเกิดขึ้น กฎการยกเลิกการโพสต์มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ตกซึ่งหมดอายุตลอดไปหากไม่ได้ใช้ภายในระยะเวลาสั้น ๆ หลังจากที่คุณออกเดินทาง ตัวเลือกหุ้น: รู้กฎการออกกำลังกายหลังเลิกจ้างและกำหนดเวลาโดยทั่วไปคุณมีสิทธิ์เฉพาะกับตัวเลือกหุ้นที่มีอยู่แล้วโดยวันสิ้นสุดของคุณ ถ้าตัวเลือกมีกำหนดการให้คะแนนที่มีการให้คะแนนคุณจะได้รับสิทธิ์ในส่วนที่ได้รับสิทธิการให้สิทธิ แต่โดยส่วนใหญ่คุณจะถูกริบเวลาที่เหลือ ตัวอย่าง: คุณได้รับสิทธิ์ในการซื้อหุ้น 1,000 หุ้นของ บริษัท ของคุณโดยมีกำหนดการรับเงินสี่ปี (25 ฉบับต่อปี) คุณออกจาก บริษัท สองปีครึ่งหลังจากที่ได้รับทุนสนับสนุน คุณสามารถใช้สิทธิ์ได้ 50 รายการ ส่วนที่เหลือจะไม่สามารถใช้งานได้ มีหน้าผา vesting ในตัวเลือกหรือหุ้นที่ จำกัด รายชื่อทั้งหมดที่ได้รับในครั้งเดียวแทนที่จะเป็นช่วงเวลาที่เพิ่มขึ้นคุณจะสูญเสียเงินทุนทั้งหมดหากคุณออกไปก่อนที่จะได้รับเงิน การแจ้งเตือน: หากคุณวางแผนที่จะออกจากงานคุณควรทำความคุ้นเคยกับรายละเอียดของกำหนดการให้สิทธิ์ของคุณ คุณอาจต้องการชะลอการเดินทางของคุณหากเป็นไปได้เพื่อรองรับช่วงที่มีค่าของตัวเลือกที่จะตกเป็นเหยื่อในอนาคตอันใกล้นี้ คุณจะต้องออกกำลังกายเป็นเวลาเท่าไรความสำคัญของระยะเวลาการออกกำลังกายหลังเลิกจ้างไม่สามารถเน้นได้มากพอ แม้ว่าระยะเวลาปกติคือ 90 วันหลังจากเลิกจ้างระยะเวลาของคุณสำหรับการออกกำลังกายจะกำหนดโดยนายจ้างของคุณวางแผนการออกแบบและเหตุผลสำหรับการสิ้นสุดของคุณ ถ้าไม่มีการใช้ตัวเลือกตามวันที่ที่ระบุพวกเขาจะหมดอายุและถูกยกเลิก ในขณะที่บาง บริษัท ส่งจดหมายลงทะเบียนให้กับพนักงานที่ส่งออกด้วยจำนวนหุ้นที่พวกเขาสามารถซื้อได้และค่าใช้จ่ายพร้อมกับจำนวนวันที่พวกเขาต้องใช้ทางเลือก แต่กฎหมายไม่จำเป็นต้องใช้ เป็นหน้าที่ของคุณในการทราบข้อมูลการให้สิทธิ์ส่วนบุคคลและเงื่อนไขของแผนคลังสินค้าของคุณ การแจ้งเตือน: ดูแผนการเลือกหุ้นข้อตกลงการให้สิทธิ์และเอกสารข้อมูลอื่น ๆ สำหรับกฎและขั้นตอนการให้สิทธิและการยกเลิกการโพสต์ บริษัท และศาลอย่างเคร่งครัดปฏิบัติตามกฎ บริษัท (และศาล) อย่างเคร่งครัดถือปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การเลิกจ้างของ บริษัท ขั้นตอนและกำหนดเวลา บริษัท ยึดมั่นในกฎระเบียบขั้นตอนและกำหนดเวลาอย่างเคร่งครัด กรณีศาลสนับสนุนข้อเท็จจริงที่ว่าการติดตามการชดเชยหุ้นของคุณเมื่อคุณออกจากงานเป็นภาระหน้าที่ของคุณ ถ้าคุณอยากรู้อยากเห็นดูคำวินิจฉัยดังต่อไปนี้: Porkert v. Chevron Corporation (ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯเลขที่ 10-1384, ธันวาคม พ. ศ. 2554) Mariasch v. Gillette (ศาลอุทธรณ์ที่ 1 ของสหรัฐอเมริกาเลขที่ 07-1549, มี.ค. - เม. ย. 2551) Sheils v. Pfizer (ศาลอุทธรณ์ศาลสหรัฐฯครั้งที่ 4, เลขที่ 04-3724, กันยายน 2548) ไม่เป็นไรถ้าคุณทำผิดพลาดอย่างซื่อสัตย์หรือเพียงแค่พลาดช่วงเวลาที่กำหนด นอกจากนี้คุณไม่ควรพึ่งพาข้อมูลที่พูดเกี่ยวกับระยะเวลาการออกกำลังกายหลังเลิกจ้าง เอกสารแผนสต็อกของคุณและข้อความที่เกี่ยวข้องเป็นเพียงแหล่งที่เชื่อถือได้และมีผลผูกพันเท่านั้นที่จะระบุระยะเวลาที่คุณต้องใช้ตัวเลือกหลังจากเลิกจ้าง การแจ้งเตือน: โปรดทราบว่าวันที่สิ้นสุดการเป็นทางการของคุณเป็นอย่างไรเนื่องจากจะเริ่มใช้ระยะเวลาการยกเลิกการโพสต์ นอกจากนี้ระยะเวลาการยกเลิกการบอกเลิกดังกล่าวยังไม่สามารถทำได้เกินกว่าระยะเวลาตามธรรมชาติของตัวเลือก วันที่ที่ใช้เมื่อวัดระยะเวลาการออกกำลังกายหลังสิ้นสุดการทำงานแผนธุรกิจของ บริษัท ส่วนใหญ่จะเริ่มต้นนาฬิกาในวันที่เลิกจ้างนั่นหมายถึงสถานะสิ้นสุดการจ้างงานที่แท้จริงไม่ใช่วันที่คุณแจ้งให้ทราบ ดูว่าแผนของคุณกำหนดการยกเลิกการจ้างงานและบริการต่อเนื่องอย่างไร (หรือไม่) นอกจากนี้คุณควรค้นหารายละเอียดในแผนสต็อคของคุณเพื่อให้ได้คำตอบที่ชัดเจนเกี่ยวกับกฎของการออกกำลังกายหลังเลิกจ้าง ตัวอย่างเช่นคุณสูญเสียตัวเลือกหุ้นของคุณที่ตกเป็นสิทธิในวันที่คุณบอกเลิกหรือคุณมีจำนวนวันหลังจากเลิกจ้างไปแล้วแผน Employee Stock Purchase เมื่อเลิกจ้างคุณจะยังคงเป็นเจ้าของหุ้นที่ซื้อภายใต้ ESPP ระหว่างการจ้างงานของคุณ . อย่างไรก็ตามสิทธิ์ในการมีส่วนร่วมในแผนสิ้นสุดลง เงินที่หักจากเงินเดือนของคุณ แต่ไม่ได้ใช้ในการซื้อหุ้นก่อนหมดอายุการจ้างงานของคุณจะถูกส่งคืนให้คุณโดยไม่มีดอกเบี้ยภายในระยะเวลาที่เหมาะสม ด้วย ESPP อย่าถือว่า บริษัท ของคุณจะหักการหักเงินเดือนก่อนหักล้างเพื่อซื้อหุ้นต่อไปจนกว่าระยะเวลาการซื้อจะสิ้นสุดลง ไม่กี่ บริษัท ทำเช่นนี้ สำหรับแผนการที่มีคุณสมบัติตามกฎหมายภาษีภายใต้ IRC มาตรา 423 รหัสภาษีจะช่วยให้ บริษัท ของคุณมีการหักเงินเดือนก่อนหักล้างในแผนการซื้อหุ้นเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาการซื้อ (และการซื้อเกิดขึ้น) ไม่เกินสามเดือนนับจากวันที่บอกเลิก . อย่างไรก็ตามแผนส่วนใหญ่ไม่อนุญาตให้ทำเช่นนี้เนื่องจาก ESPP มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นประโยชน์สำหรับพนักงานปัจจุบัน ซึ่งหมายความว่าหากการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลงก่อนวันที่ซื้อภายใต้แผนการขายหุ้นส่วนใหญ่จะไม่ได้ซื้อให้คุณตามสัดส่วน ตัวอย่าง: ก่อนที่คุณจะออกจาก บริษัท ของคุณการหักเงินเดือนจะเกิดขึ้นเป็นเวลาสองเดือนโดยมีระยะเวลาเสนอขาย ESPP หกเดือน เงินที่คุณจ่ายเงินจะไม่ถูกบันทึกไว้สำหรับการซื้อสินค้าไปยังจุดหกเดือน ที่อื่น ๆ ในเว็บไซต์คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการเลิกจ้างงานให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบางสถานการณ์และหัวข้อที่นำเสนอในบทความนี้ คุณอาจต้องการปรึกษาพวกเขาเช่นกันเมื่อคุณขุดเอกสารทุนของหุ้น ต่อไปนี้บทความรายละเอียดเกี่ยวกับประเภทของการชดเชยสต็อกส่วนที่ 2 ครอบคลุมทั่วไปที่สำคัญของการเลิกจ้างงานที่นำไปใช้กับทุนทั้งหมดสต็อกเช่นการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์การจ้างงานการรักษาความปลอดภัยหลังสิ้นสุดการเลิกจ้างและปัญหาการตัดจำหน่าย สิ่งที่เกิดขึ้นกับตัวเลือกสต็อกสินค้าของฉันหลังจากที่ฉันปล่อยให้เป็น บริษัท คำจำกัดความตัวเลือกหุ้นเป็นประเภทของผลประโยชน์ที่ช่วยให้คุณเป็นพนักงานในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในราคาที่กำหนด แน่นอนว่าตัวเลือกนี้ไม่ค่อยมีประโยชน์หากคุณต้องเสียเงินมากพอกับหุ้นอื่น ๆ (ยกเว้นหุ้นของ บริษัท ที่หาได้ยากในการหาขาย) ดังนั้น บริษัท ต่างๆมักเสนอส่วนลดหุ้นให้กับพนักงาน พนักงานสามารถเลือกที่จะใช้ตัวเลือกหุ้นและซื้อหุ้นหรือเขาไม่สามารถทำอะไร บริษัท เพิ่มตัวเลือกหุ้นเพื่อประโยชน์ของตนเพื่อช่วยดึงดูดพนักงานที่คิดว่าธุรกิจจะทำดีเมื่อเวลาผ่านไป ตัวเลือกหุ้นไม่ได้เสียค่าใช้จ่าย บริษัท มากที่จะนำเสนอ - พวกเขาอาจจะต้องยอมรับเงินทุนที่ต่ำกว่าจากการขายหุ้นให้กับพนักงานและมีบางส่วนค่าธรรมเนียมการจัดการที่เกี่ยวข้อง แต่นั่นคือทั้งหมด ทำให้ตัวเลือกสต็อคง่ายขึ้นสำหรับ บริษัท ที่เสนอแม้พนักงานจะถูกไล่ออกหรือออกจาก บริษัท ทันที ระยะเวลาการให้สิทธิเมื่อพนักงานออกจาก บริษัท เป็นสิ่งที่สำคัญมากในเรื่องตัวเลือกหุ้น ระยะเวลาการได้รับสิทธิคือเวลาที่คุณต้องทำงานให้กับ บริษัท ก่อนที่ตัวเลือกหุ้นจะมีผลใช้งานได้กล่าวคือก่อนที่คุณจะสามารถใช้งานได้ ระยะเวลาการให้สิทธิส่วนใหญ่เป็นเวลาไม่กี่ปี ถ้าคุณออกจาก บริษัท ก่อนระยะเวลาการให้สิทธิ์นี้เสร็จสิ้นคุณจะไม่สามารถใช้ตัวเลือกหุ้นและพวกเขาจะถูกดูดซึมกลับเข้ามาใน บริษัท ขีด จำกัด เวลาหากตัวเลือกของคุณได้รับการตกเป็นเหยื่อและคุณยังคงทิ้งงานไว้ บริษัท ต่างๆมักจะกำหนดเวลาให้คุณใช้ตัวเลือกเหล่านี้หลังจากที่คุณไม่ได้ทำงานกับ บริษัท อีกต่อไป โดยปกติคุณมีเวลาระหว่างสามถึงหกเดือนก่อนที่คุณจะสูญเสียตัวเลือกซึ่งเป็นค่าใช้จ่ายของ บริษัท อีกครั้งเนื่องจากไม่มีการเสนอราคาให้กับหุ้นตั้งแต่ต้น กฎของคู่แข่ง บริษัท ส่วนใหญ่ยังมีกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดเกี่ยวกับคู่แข่ง หากคุณออกจาก บริษัท และเริ่มทำงานกับคู่แข่งรายหนึ่งตัวเลือกของคุณอาจถูกเพิกถอนทันทีเพื่อใช้งานก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานอีกครั้งการตัดสินใจว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับตัวเลือกของคุณเมื่อคุณออกจากการเริ่มต้นใช้เวลาสักนิด งานนักสืบ อันดับแรกความสำคัญที่คุณเข้าใจแนวคิดพื้นฐานบางอย่างเพื่อตอบคำถามนี้ ดูหลักเกณฑ์พื้นฐานของ Paysas เรื่องการชดเชยความยุติธรรมเพื่อดูภาพรวมของหัวข้อที่ไม่คุ้นเคย จากนั้นถามตัวคุณเองว่า: ประการแรกส่วนใดของหุ้นที่เลือกจะตกเป็นของคุณเมื่อคุณออกจากการเริ่มต้นระบบคุณมีสิทธิ์ในหุ้นที่เลือกไว้แล้วเท่านั้น ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณมีกำหนดการให้สิทธิ์เป็นเวลา 4 ปีมาตรฐานโดยมีการให้สิทธิ์ 25 ข้อแรกในปีแรก (หรือที่เรียกว่าหน้าผาหนึ่งปี) และคุณออกจากงานหลังจาก 366 วัน เมื่อถึงจุดนั้นคุณมีสิทธิที่จะได้รับสิทธิจาก 25 หุ้นเนื่องจากคุณเพิ่งโดนหน้าผาของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณคำนวณจำนวนหุ้นที่ได้รับจากวันทำงานของคุณอย่างรอบคอบเพื่อให้คุณรู้ว่าคุณมีสิทธิ์ได้อย่างไร ถัดไปคุณได้ใช้ตัวเลือกของคุณแล้วหรือยังถ้าคุณใช้ตัวเลือกที่มีอยู่แล้วคุณเป็นเจ้าของหุ้นเหล่านั้นแล้วทั้งก่อนและหลังออกจากการเริ่มต้น พนักงานบางคนได้รับอนุญาตให้ออกกำลังกายตัวเลือกก่อนที่พวกเขาจะได้รับเสื้อที่เรียกว่าการออกกำลังกายในช่วงต้น หากหุ้นตัวเลือกใด ๆ ที่คุณใช้ไปยังไม่ได้รับการค้ำประกันเมื่อคุณออกจากงาน บริษัท ต้องจ่ายเงินเพื่อซื้อคืนหุ้นดังกล่าวจากคุณ ตรวจสอบสัญญาการให้สิทธิและข้อตกลงอื่นใดที่ควบคุมตัวเลือกของคุณ (เช่นแผนหุ้น) เพื่อดูระยะเวลาที่ บริษัท ต้องซื้อหุ้นคืนและจะต้องจ่ายเงินเท่าไหร่ (โดยปกติจะต่ำกว่าสิ่งที่คุณจ่ายหรือตลาดที่เป็นธรรม มูลค่าหุ้น ณ วันที่ซื้อคืน) จากนั้นให้หาจำนวนเวลาที่คุณจะต้องซื้อหุ้นเพิ่มทุนที่ได้รับสิทธิเพิ่มเติมถ้าคุณมีหุ้นที่ได้รับสิทธิที่คุณยังไม่ได้ใช้ บริษัท มักจะให้เวลาคุณหลังจากเลิกจ้างเพื่อซื้อหุ้นเหล่านี้แล้ว หากคุณถือ Option Incentive Stock Option (หรือ ISO) ภายใต้กฎหมายคุณจะต้องซื้อหุ้นที่ซื้อได้ภายใน 90 วันเพื่อรักษาสถานะ ISO หากคุณมีออพชั่นหุ้น (Non-Statutory Stock Option หรือ NSO) ไม่มีข้อ จำกัด ด้านเวลาตามกฎหมาย บริษัท จะกำหนดระยะเวลาที่คุณต้องใช้ NSO หรือ ISO ดังนั้นตรวจสอบข้อตกลงการให้สิทธิและแผนหุ้นสำหรับข้อมูลนี้ หากคุณต้องการเวลามากกว่าที่ บริษัท ให้กับคุณคุณอาจสามารถเจรจาต่ออายุได้ โปรดจำไว้ว่าการขยายระยะเวลาเกินกว่า 90 วันนับจากวันที่บอกเลิกจะเปลี่ยนสถานะ (และสิทธิประโยชน์ทางภาษีสำหรับคนส่วนใหญ่) ของตัวเลือก ISO ลงใน NSO ภาพรวมระดับสูงของความแตกต่างทางภาษีสามารถพบได้ใน Paysa แม้ว่าคุณจะพูดถึงความเสี่ยงและผลประโยชน์ด้านภาษีกับที่ปรึกษาของคุณเอง สุดท้ายคุณสามารถที่จะซื้อหุ้นถ้าคุณมีเงินสดที่จะซื้อหุ้นที่มีส่วนได้เสียของคุณหลังจากเลิกจ้างแล้วนี้เป็นเกมง่ายๆไม่ซื้อพวกเขาพนักงานหลายคน แต่พบว่ามันยากที่จะมากับเงินสดที่จำเป็น ด้วยเหตุนี้ บริษัท ต่างๆเช่น Pinterest จึงได้ดำเนินการขยายระยะเวลาการยกเลิกการโพสต์เพื่อให้คนมีเวลาในการหาเงิน หากคุณไม่ต้องการหรือไม่สามารถยืดระยะเวลาการออกกำลังกายของคุณได้อาจมีตัวเลือกอื่น ๆ บาง บริษัท อนุญาตให้พนักงานใช้สิทธิ์ในการออกกำลังกายสุทธิ นี่เป็นการใช้ส่วนหนึ่งของหุ้นที่คุณมีส่วนร่วมเป็นการชำระเงินสำหรับหุ้นที่คุณจะเป็นเจ้าของ ไม่มีเงินต้องเปลี่ยนมือ แต่คุณกำลังลดความเป็นเจ้าของ อีกทางเลือกหนึ่งคือการเจรจาเงินกู้จาก บริษัท เพื่อให้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายของหุ้นที่ได้รับ มีหลายวิธีในการจัดโครงสร้างนี้แม้ว่าการพยายามเจรจาในช่วงเวลาที่คุณบอกเลิกอาจเป็นเรื่องยาก 13.2k Views middot View Upvotes middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์ถ้าคุณออกจาก บริษัท วิธี I039d คิดเกี่ยวกับมันคือตัวเลือกที่จะช่วยให้คุณมีสิทธิ์ในการซื้อหุ้นของ บริษัท ในขอบเขตที่ตัวเลือกจะตกเป็น ถ้าคุณใช้สิทธิ์นั้นคุณจะมีหุ้นของ บริษัท ถ้า บริษัท นั้นไปสาธารณะหรือได้รับคุณจะมีส่วนร่วมในฐานะผู้ถือหุ้นของ บริษัท ในสิ่งที่คว่ำมี ถ้าไม่ได้คุณก็จะไม่ได้ คำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่างคือ: 1. เป็นส่วนหนึ่งของตัวเลือกที่คุณได้รับโอกาสอะไรถ้าคุณทำงานที่นั่นมากกว่าหนึ่งปีอย่างน้อยก็เป็นส่วนหนึ่งของมัน ถ้าคุณทำงานที่น้อยกว่าหนึ่งปีอาจจะไม่มีเลย ทั้งสองวิธีที่คุณควรตรวจสอบเอกสารของคุณ หากไม่มีเงินบริจาคใด ๆ คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับหุ้น 2. ในขณะที่คุณต้องการตรวจสอบเอกสารของคุณโดยปกติแล้วคุณจะมีเวลา 60 ถึง 90 วันในการใช้ตัวเลือกที่มีอยู่ของคุณ คุณควรถามทีมผู้ดูแลระบบสต็อกของคุณว่าควรออกกำลังกายอย่างไรโดยทั่วไปคุณจะต้องกรอกแบบฟอร์มการเลือกตั้งและเขียนเช็คที่เท่ากับราคาการตีราคาคูณด้วยจำนวนตัวเลือกที่คุณมี หากคุณไม่ต้องการออกไปจากกระเป๋าคุณสามารถตรวจสอบเอกสารและขอให้ทีมผู้ดูแลระบบสต็อกของคุณทราบหากมีนโยบายให้กู้เงิน ฯลฯ แต่ในแผนการส่วนใหญ่ที่ไม่พร้อมใช้งาน ดังนั้นคุณต้องเล่นการพนันเป็นไปได้หรือไม่ค่าใช้จ่ายออกจากกระเป๋าสำหรับหุ้นจะคุ้มค่า 3. ถ้าคุณมีตัวเลือกและคุณใช้ตัวเลือกตอนนี้คุณมีหุ้นแล้ว ตอบ: หาก บริษัท ไปสู่สาธารณะแล้วเมื่อหมดอายุการลงทะเบียนแล้วหุ้นของคุณก็จะสามารถซื้อขายได้ หากมีการจัดขึ้นเป็นเวลาหนึ่งปีเมื่อถึงเวลาที่ บริษัท เลิกใช้งาน (และสมมติว่าคุณไม่ใช่ บริษัท ในเครือ แต่สมมติฐานของคุณไม่ใช่คุณ) คุณอาจจะสามารถขายได้โดยไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ หากพวกเขาถูกถือครองน้อยกว่าหนึ่งปีคุณอาจต้องขายผ่านธุรกรรมตามกฎ 144 และจะต้องได้รับการช่วยเหลือจากนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ที่ประสานงานกับตัวแทนโอนของคุณ B. หาก บริษัท ได้รับมาแล้วสิ่งที่พิจารณาไปร่วมกันจะมาให้คุณ C. ถ้า บริษัท ไม่ได้ไปสาธารณะหรือได้มา แต่ไปภายใต้แล้วเงินของคุณจะหายไปและหุ้นของคุณไม่มีค่า แต่คุณสามารถตัดการลงทุนของคุณเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษี 18.3k Views middot ดูคำ UpVotes middot Not for Reproduction คำตอบนี้ไม่ใช่คำแนะนำด้านกฎหมายสำหรับมืออาชีพ หลังจากที่ออกจาก บริษัท คุณมีระยะเวลา (โดยปกติ ISOs 90 วันจะถูก จำกัด โดยกฎหมายแม้ว่าบาง บริษัท จะมีหน้าต่างที่สั้นกว่า) เพื่อใช้ตัวเลือกของคุณโดยการจ่ายราคาการประท้วง ในเวลานั้นคุณจะต้องเสียภาษีในส่วนที่ได้รับระหว่างราคาการออกกำลังกายกับมูลค่าตลาดยุติธรรมสำหรับตัวเลือกหุ้นที่ไม่ผ่านการรับรองและตัวเลือกหุ้นซื้อจูงใจเมื่อคุณต้องเสียภาษีทางเลือกน้อยกว่า หากคุณไม่ออกกำลังกายตัวเลือกของคุณหายไป หลังจากออกกำลังกายคุณเป็นเจ้าของหุ้นสามัญ หากการเสนอขายหุ้นของ บริษัท มีมูลค่าเท่าใดที่พวกเขาอยู่ในตลาดที่เป็นธรรม หากได้รับการสั่งซื้อ บริษัท คุณจะได้รับการพิจารณาว่าเป็นหุ้นสามัญรายอื่น ๆ ตราสารหนี้จะถูกหักออกจากราคาซื้อผู้ถือหุ้นบุริมสิทธิมีสิทธิได้รับการชำระเงินและหุ้นของหุ้นกู้แปลงสภาพเป็นหุ้นสามัญและหุ้นที่เหลือจะแบ่งโดยการเป็นเจ้าของหุ้น บางส่วนของราคาซื้อสามารถจัดขึ้นใน escrow เพื่อครอบคลุมหนี้และจ่ายเงินภายหลัง (18 เดือนเมื่อ บริษัท ที่ฉันทำงานให้ได้มา) 15.8k Views middot ดู Upvotes middot ไม่ให้ทำซ้ำ Mark Neuhausen ผู้ประกอบการแบบ Serial, Tech Partner, Angel Investor ขึ้นอยู่กับข้อตกลงและเงื่อนไขในการเลือกหุ้น ส่วนใหญ่ก็คือหุ้นที่ยังไม่ได้ถือครองทั้งหมดจะสิ้นสุดลงเมื่อคุณออกเดินทาง บางครั้งคุณจะได้รับอนุญาตให้ใช้ระยะเวลาหนึ่ง (36 เดือน) เพื่อใช้หุ้นที่ตกเป็นเหยื่อในช่วงเวลาดังกล่าว 1.2k Views middot ดูคำ Updays middot ไม่ได้สำหรับการสืบพันธุ์ middot คำตอบที่ร้องขอโดย 1 คนโดยปกติแล้วคุณมีเวลาเพียง 90 วันในการใช้ตัวเลือกสต็อคเริ่มต้นเมื่อคุณหยิบงานเริ่มต้นระยะแรกขึ้นมาว่าคุณมีโอกาสล่อลวงโดยการจับสลากเริ่มต้นที่เรียกว่าออปชันหุ้น ทางเลือกในการซื้อหุ้นใน บริษัท นี้ได้รับการอนุมัติให้ใช้สิทธิในราคาการใช้สิทธิบางส่วนและตกเป็นเงินลงทุนเป็นเวลาหลายปี ให้ถือว่าได้รับสองปีและ youve ตัดสินใจที่จะออกไปเริ่มต้น บริษัท ของคุณเอง คุณทราบหรือไม่ว่าในกรณีส่วนใหญ่คุณต้องใช้ตัวเลือกเหล่านั้นภายใน 90 วันนับจากวันที่เลิกจ้างหากคุณไม่ใช้ตัวเลือกเหล่านี้คุณจะสูญเสียสิทธิ์เหล่านั้น Ouch Heres วิธีการทำงาน บอกว่าคุณได้รับเลือก 30,000 ตัวด้วยเงินดอลลาร์เป็นหุ้นที่ตกเป็นเหยื่อมากกว่าสามปี คุณเคยอยู่ที่ บริษัท มาสองปีแล้วและคุณพร้อมที่จะออกไปแล้ว ภายใน 90 วันคุณต้องเขียนเช็คให้ บริษัท ทราบจำนวน 20,000 ครั้งเพื่อใช้สิทธิซื้อหุ้น 20,000 หุ้น (จำนวนเงินที่ได้รับ) อีกครั้งหนึ่งคุณ Youre ออกจาก บริษัท และสิ่งสุดท้ายที่แน่นอนที่คุณต้องการจะทำคือการเขียนเช็คให้ทั้งวันถ้าคุณคิดว่าหุ้นจะคุ้มค่ามากขึ้นในอนาคต ดังนั้นสิ่งที่คุณทำคำแนะนำของฉันให้กับพนักงานที่ทำงานในช่วงเริ่มต้นที่ startups คือการเจรจาต่อรองสัญญาจ้างงานของพวกเขาดีขึ้น ภาษาที่ง่ายที่สุดที่จะเพิ่มลงในข้อตกลงของคุณคือข้อกำหนดง่ายๆที่กำหนดให้ บริษัท กู้เงินให้คุณเพื่อใช้สิทธิตามที่คุณได้รับเมื่อเลิกจ้าง ในกรณีของเงินให้กู้ยืมนี้ไม่มีเงินจะเปลี่ยนมือและคุณจะจ่ายเฉพาะเมื่อคุณสามารถขายหุ้นของคุณ (หุ้นเป็นหลักประกันเฉพาะสำหรับเงินกู้) จำระยะเวลาการถือครองของคุณไม่ได้เริ่มต้นในกรณีนี้จากมุมมองของภาษีรายได้ ถ้าคุณต้องการเริ่มต้นระยะเวลาการถือครองเมื่อต้องออกกำลังกายคุณต้องให้แน่ใจว่าเงินกู้เต็มจำนวน (นั่นคือคุณเป็นเจ้าของเงินแม้ว่าหุ้นจะกลายเป็นไร้ค่า) คำแนะนำของฉันตรวจสอบให้แน่ใจว่าเงินกู้ยืมดังกล่าวไม่ใช่สิทธิไล่เบี้ยและอย่ากังวลเรื่องการจ่ายภาษีที่สูงขึ้น ขอให้โชคดีและฝึกออกกำลังกาย 2.2k Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่สำหรับการทำซ้ำ